主要职责：
1、负责推进公司大政方针或政策，将经营管理思路转化为执行方案，分解各阶段工作目标，努力做好助手工作；
2、负责公司具体管理事务工作的沟通、协调、推动、督促、修正，审查事务的执行结果。
3、做好经营管理工作，掌握业务基本面及业务模式的执行情况，并提出处理意见或建议，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
4、建立健全公司各项规章制度，检查各管理中心及分公司规范化、制度化管理的情况，并给予支持。
5、配合领导和相关部门维护好外部公共关系等（必备条件）。
6、日常行政管理，包括会议安排、会议纪录整理、文件管理、差旅管理、行程安排、参与重大商务活动等，拟订行程表并及时提醒。
7、领导交办的其他工作。


任职要求：
1、有相同岗位工作经验，人力资源、园区运营行业优先；
2、熟练使用办公软件，公文写作功底扎实；
3、有敏锐的洞察能力，执行能力强、责任心和事业心强、抗压能力强，团队协作能力佳；
4、有严密的逻辑思维能力，全面的分析判断力，较强的统筹协调力；
5、具有良好的商务礼仪经验；
6、熟练驾驶，能适应全国范围短期出差；
7、欢迎应届生。